本報訊（記者張鶴）東北師范大學被譽為“人民教師的搖籃”，始終堅守為黨育人、為國育才的初心使命。面對新時代推進教育強國建設與東北全面振興的歷史性機遇，學校更是將引導和促進畢業生扎根吉林、服務吉林置于就業工作的突出位置，為新時代吉林高質量發展持續注入高素質人才新動能。
科學研判，構建就業市場“吉林坐標”。東師自主研發了“五角分析法”和“六向數倉”平臺，精準繪制全國就業市場圖譜，將吉林省人才需求置于分析核心。學校每年組織校院兩級領導班子開展春秋兩季“訪企拓崗”專項行動，經過20多年的市場走訪，現已建成覆蓋全國31個省（區、市）的近400個城市、3萬多家用人單位的數據庫；吉林省內重點對接各地市教育局、重點中小學及新興產業企業，通過“三個一百”工程，與省內數百家優質單位建立了穩固的合作關系。同時，學校深入一汽集團、長光衛星等吉林支柱產業企業調研人才需求，與長春市、吉林市教育局等聯合設立“教師教育創新實驗區”，近3年累計為畢業生開拓省內優質崗位超萬個。
育人為本，厚植扎根吉林的職業情懷。學校構建了國內領先的就業課程體系，《大學生職業生涯規劃》《就業創業指導》等課程獲評國家級“金課”；創新提出“寓教于做、寓教于研”雙線互促模式，將吉林元素深度融入教學；定期邀請省內知名中小學校長、骨干教師、企業負責人走進課堂，講述吉林教育發展故事與產業振興前景；組織學生深入長春新區等重點區域中小學及企業開展沉浸式實踐，親身感受吉林發展脈動；通過舉辦“吉林振興與青年擔當”主題論壇、“扎根黑土·筑夢東師”優秀留吉校友事跡報告會，引導學生將個人理想融入吉林發展大局，越來越多的東師學子主動選擇將青春汗水揮灑在吉林沃土。
精準護航，打通留吉就業“最后一公里”。為保障畢業生順利留吉、安心發展，東師打出精準幫扶組合拳。去年9月以來，共組織專場招聘會365場，來校單位2022家，提供崗位4.9萬個，人均崗位數量6.1個；深入實施“齊飛計劃”，對吉林籍及意向留吉的脫貧家庭、殘疾學生等重點群體建立專屬檔案，校院領導、導師“包保到人”，確保有留吉意愿的困難學生100%落實去向；依托國家級培訓基地，為省內高校就業困難畢業生提供免費技能培訓，5年累計幫扶2000余人；與國家大學生就業服務平臺深度對接，建立吉林教育人才信息庫，向畢業生宣講優厚的“留吉”人才政策，精準對接“三支一扶”“特崗教師”等政策性崗位及基層服務項目，拓寬畢業生多元化、高質量的就業渠道；運用AI面試亭、職業測評系統等，為畢業生精準推送匹配的省內崗位。此外，作為全國教育行業就指委主任單位，學校還定期發布《大學生就業創業發展報告》《教育行業就業形勢分析報告》，為我省教育人才規劃提供權威數據支撐。
近年來，東北師范大學就業工作屢獲國家級榮譽，兩次被國務院授予“全國就業先進工作單位”，系全國獲此殊榮僅有的兩所高校之一；在促進留吉就業方面，成效尤為顯著，近年來，學校畢業生留吉就業率穩步提升，3年內畢業生選擇留在吉林工作的人數達5000余人，大量優秀人才充實到了省內基礎教育的一線和關鍵領域，成為支撐吉林高質量發展的重要生力軍。未來，學校將通過科學前瞻的市場布局、潤物無聲的育人工程、溫暖有力的精準護航，繼續構建起畢業生高質量留吉就業的堅實橋梁。
來源：吉林日報·彩練新聞
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